Şenpiliç, çalışan gelişimini merkeze alan insan odaklı yaklaşımını bu yıl da sürdürerek yöneticilerine yönelik kapsamlı bir ‘Liderlik ve Duygusal Zeka Gelişim Programı’ gerçekleştirdi. Günümüz yönetim anlayışında liderlik becerilerinin yanı sıra duygusal farkındalığın da kritik öneme sahip olduğu vurgulanırken, düzenlenen eğitim programı katılımcılar tarafından ilgiyle karşılandı. Eğitim boyunca yöneticiler; etkili iletişim, ekip motivasyonu, empati temelli yönetim, çatışma yönetimi, yüksek performanslı ekip oluşturma ve duygusal esneklik gibi başlıklarda derinleşme fırsatı buldu.
Teorik bilginin uygulama örnekleriyle desteklendiği oturumlar, günlük iş akışında karşılaşılan liderlik zorluklarına yönelik pratik çözümler sunarak yöneticilerin yetkinliklerini güçlendirme fırsatı sundu. Şenpiliç’in sürdürülebilir başarı vizyonu doğrultusunda düzenlenen program, şirket içi liderlik kültürünün gelişmesini ve yöneticilerin ekipleriyle daha etkili, kapsayıcı ve bilinçli iletişim kurmalarını hedefliyor. Programa katılan tüm yöneticilere teşekkür edilirken, gelişim yolculuğunda atılan her adımın kuruma değer kattığı vurgulandı.
Comments are closed.